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Produits > Assurance collective > Absences et invalidité > Services de prévention des absences

Services de prévention des absences

Soutien proactif pour améliorer la santé et la mobilisation des employés

Les services de prévention des absences de Manuvie donnent aux employeurs et aux employés accès à une gamme complète de services d’intervention novateurs, proactifs et spécialisés pour aider à prévenir les invalidités et l’absentéisme, créer des milieux de travail efficaces et améliorer la productivité des entreprises.

Fournis par une équipe de premier plan composée d’experts multidisciplinaires, les services de prévention des absences peuvent aider les employeurs à mieux cibler les facteurs médicaux et non médicaux qui influent sur l’assiduité des employés et veiller à ce qu’ils reçoivent le traitement le mieux adapté à leur situation. Une fois l’évaluation en milieu de travail qu’ils ont  choisie est conclue, des recommandations confidentielles et du soutien additionnel sont offerts pour aider à accroître la productivité future de l’employé.

Les services de prévention des absences sont offerts avec les produits de gestion des absences et de l’invalidité de Manuvie aux entreprises qui comptent 25 employés ou plus. Ils permettent aux employeurs de choisir les options qui répondent le mieux aux besoins de leur environnement de travail et de payer seulement pour ces services lorsque qu’ils en ont besoin et les utilisent.

De plus, étant donné que le travail d’équipe est essentiel au succès de toute entreprise, notre service offre aussi de l’aide pour s’assurer que les collègues de travail comprennent et acceptent les mesures d’aménagement du milieu de travail pouvant être prises, au besoin, à l’égard des individus concernés.

Les services de prévention des absences comprennent ce qui suit :

Gestion des absences occasionnelles

Une évaluation est menée auprès des employés qui se sont absentés périodiquement en invoquant des raisons de nature médicale, afin de déterminer si d’autres absences médicalement justifiées sont à prévoir ou si des mesures d’aménagement en milieu de travail pourraient aider à réduire le risque d’absences.

Services d’aménagement du milieu de travail

Une évaluation permettant d’offrir des conseils et du soutien à l’employé dont le problème de santé n’est pas totalement invalidant, mais pour qui des mesures d’aménagement en milieu de travail pourraient être nécessaires et justifiées sur le plan médical.

Évaluations ergonomiques

Une évaluation sur place qui cible les facteurs de risque potentiels tels que les mouvements répétitifs, les postures de travail inconfortables et le déplacement de lourdes charges, tout en fournissant à l’employé de l’information sur l’aménagement du poste de travail et les dispositifs mécaniques. Les employeurs reçoivent aussi des recommandations lorsque des modifications de l’équipement ou du poste de travail sont requises. Ce service peut aider les employeurs à optimiser le contexte physique de l’espace de travail d’un employé afin de prévenir une maladie ou une blessure, ou d’y réagir et de créer des milieux de travail sécuritaires.

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